Ubezpieczenia dla Funkcjonariuszy Publicznych – na co warto zwrócić uwagę?

Podejmując decyzję dotyczącą ubezpieczenia w ramach naszego programu warto zwrócić uwagę na następujące zagadnienia:

• Zgodnie z ustawą z dnia 20.01.2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa, funkcjonariusz odpowiada za decyzję podjętą z rażącym naruszeniem prawa do 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia. Warto pamiętać, że w okresie ubezpieczenia funkcjonariusz publiczny może podjąć kilka błędnych decyzji i z każdej odpowiadać do 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia. Odpowiedzialność wynikająca z  Ustawy dotyczy nie tylko osób składających podpis pod ostateczną decyzją administracyjną, ale także wszystkich osób biorących pośredni i bezpośredni udział w jej podejmowaniu;

• Bardzo istotnym elementem programu ubezpieczenia OC funkcjonariuszy w Warcie jest odpowiedzialność pracownicza. Zgodnie z kodeksem pracy każdy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za szkody wyrządzone pracodawcy do 3-krotności miesięcznego wynagrodzenia (art. 114-122 KP). W okresie ubezpieczenia pracownik może popełnić kilkukrotnie błąd i za każdy odpowiadać przed pracodawcą do 3-krotności wynagrodzenia; Odpowiedzialność pracowniczą na podstawie kodeksu pracy ponosi każdy pracownik, dlatego istotne jest aby jak najszersza grupa pracowników posiadała ubezpieczenie OC funkcjonariuszy z tym zakresem;

• W ramach programu ubezpieczenia urzędników w TUiR WARTA S.A. można rozszerzyć ochronę ubezpieczeniową o KLAUZULĘ nr 1, która obejmuje ubezpieczenie odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych na podstawie Ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz ubezpieczenie odpowiedzialności karno-skarbowej na podstawie ustawy z dnia 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy oraz ubezpieczenie odpowiedzialności karnej w sprawach o przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów. Ochrona w ramach tej klauzuli obejmuje  refundacje (zwrot) kosztów poniesionych przez Ubezpieczonego (koszty postępowania, kara pieniężna, koszty obrony, koszty ekspertyz);

• Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych jest to odpowiedzialność osobista osób wymienionych w Ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych na podstawie przepisów tej Ustawy. Katalog tych osób oraz czynności stanowiących naruszenie dyscypliny finansów publicznych jest bardzo szeroki, a kary wymienione w Ustawie (art. 31) to upomnienie, nagana, kara pieniężna oraz zakaz pełnienia funkcji;

• Odpowiedzialność karno-skarbowa to odpowiedzialność osobista wynikająca z pełnionej funkcji lub wykonywanego zawodu na podstawie przepisów Ustawy z dnia 10 września 1999 r. Kodeks karny skarbowy (KKS). Wynika z działań/zaniechań w obszarze finansowym i rachunkowym firmy lub innego podmiotu, np. jednostki samorządowej. Dotyczy ona osób fizycznych, które wykonują czynności księgowe oraz czynności nadzorcze nad czynnościami księgowymi. Karą za wykroczenia skarbowe jest kara grzywny określona kwotowo (art. 47 KKS), a kary za przestępstwo skarbowe (art. 22 KKS) to: kara grzywny w stawkach dziennych, kara ograniczenia wolności, kara pozbawienia wolności, zakaz wykonywania zawodu lub pełnienia funkcji. Grzywna za wykroczenie skarbowe może wynieść od 310 zł do 62 000 zł, a grzywna za przestępstwo skarbowe nawet kilka milionów złotych;

• POLSKI ŁAD i inne nowe przepisy wprowadzane w ostatnich latach w Polsce zwiększają ryzyko roszczeń do urzędników i pracowników spółek komunalnych (m.in. centralizacja podatku VAT w jednostkach samorządu terytorialnego od 1 stycznia 2017 r.; chaos interpretacyjny i luki w nowych przepisach podatkowych; nowy obowiązek sprawozdawczy dla zamawiających od 1 lipca 2022 r. – rejestr umów na zamówienia publiczne prowadzony przez Ministra Finansów);

• W programie ubezpieczenia OC funkcjonariuszy w Warcie wprowadziliśmy szeroką definicję funkcjonariusza publicznego – ubezpieczyć w ramach tej umowy mogą się zarówno osoby biorące udział w wydawaniu decyzji administracyjnych jak i pozostali pracownicy wykonujący pracę w jednostce sektora finansów publicznych lub spółce komunalnej w ramach stosunku pracy, stosunku służbowego lub umowy cywilnoprawnej;

• Status członka wspierającego nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi obciążeniami i zobowiązaniami, oprócz opłaty składki ubezpieczeniowej, zgodnie z zawartą umową ubezpieczenia. Członkostwo w Stowarzyszeniu jest bezpłatne. Statut SOUBP dostępny jest w zakładce „O Stowarzyszeniu”

• Obsługą szkód i roszczeń z naszego programu ubezpieczenia OC funkcjonariuszy zajmuje się zespół profesjonalistów w Biurze Obsługi Szkód w firmie Maximus Broker Sp. z o.o.